Viedma.-Se realizará el Taller sobre implementación de una metodología de selección por competencias aplicadas a grupos, organizada por la Escuela de Capacitación Judicial.
Será los días 31 de octubre y 1 de noviembre en el Aula de la Escuela Judicial (Laprida 292) y está destinada a Profesionales del Área de Gestión, todos de Viedma.
Será dictada por Andrea Cavalli, Lic. en Ciencias Políticas Universidad San Andrés y por Daiana Pariente, Lic. en Psicología U.B.A.
La evaluación por competencia como metodología de selección de personal, es una
herramienta que optimiza el factor humano, ya que pone el foco en el nivel alcanzado de las
competencias requeridas para el puesto.
Se explicará la evaluación por competencias como metodología de selección aplicada de forma grupal (ASSESSMENT CENTER) con una serie de ejercicios en donde se prueban las habilidades,
aptitudes, conocimientos, valores, rasgos de la personalidad y actitudes de los candidatos
requeridos para una vacante laboral específica.
Con dicha metología los ejercicios que se llevan a cabo les permitirá a las personas encargadas del proceso obtener más información de los candidatos sobre la manera en la que afrontarán sus futuras
tareas.
Fuente: Dirección de Comunicación Judicial – Poder Judicial de Río Negro